企業(yè)內刊主要在企業(yè)內部傳閱和表達信息，作為企業(yè)文化塑形和加強團隊交流的內刊設計，選擇好刊物形式和刊物的主題，確定內刊的內容版塊，主要有企業(yè)簡介，品牌發(fā)展歷史，企業(yè)的名稱和logo等標志，內刊寄語，企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展目標，企業(yè)資訊動態(tài)，員工故事，心得感悟，學習交流，團隊風采，行業(yè)知識等內容，收集對應的圖文素材，編撰企業(yè)內刊內容。內刊制作需要的素材總結如上，下面繼續(xù)分享一些內刊設計的內容重點。

 

結合企業(yè)內刊包括的內容，首先是作為刊首寄語，可以是企業(yè)領導或董事長的訪談和文稿，作為內刊設計的引言部分，企業(yè)的簡介和業(yè)務介紹，需要精準的文案說明企業(yè)的發(fā)展故事，介紹企業(yè)在行業(yè)的地位和主要業(yè)務分類。

企業(yè)品牌發(fā)展的佐證，是通過企業(yè)這么多年發(fā)展的成果驗證的，需要準備企業(yè)發(fā)展事件的圖文資料，說明企業(yè)的重大項目和商務合作的成果，在行業(yè)的技術和產品在市場中受歡迎的情況，在企業(yè)信息的宣傳資料中可以體現(xiàn)出來。

 

企業(yè)在發(fā)展道路中的輝煌歷程，企業(yè)里程碑階段，企業(yè)大事件，這是在內刊版塊中記載企業(yè)的發(fā)展成就；另外企業(yè)的文化是在長期經營中鍛造出來的，需要企業(yè)不斷去經營和調整發(fā)展理念，服務企業(yè)長遠發(fā)展計劃，為企業(yè)文化塑形，為企業(yè)發(fā)展提供助力。

在內刊制作中，一般企業(yè)會有專門的編輯部，或成立臨時編輯部小組，負責設計內刊方案和文案撰寫等工作，排版由企劃部完成。