企業(yè)刊物是企業(yè)內(nèi)部發(fā)行的讀物，主要是以企業(yè)宣傳為重心，對內(nèi)，建立企業(yè)品牌宣傳、形象樹立和員工風采展示的平臺；對外，以專業(yè)的辦刊能力，映襯出企業(yè)的整體實力。那么，企業(yè)該如何制作刊物呢？

 

在了解怎么創(chuàng)辦企業(yè)刊物之前，我們應該熟悉企業(yè)刊物對企業(yè)發(fā)展的積極作用，按照加強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和促進企業(yè)信息平臺的交流原則，我們啟動企業(yè)刊物創(chuàng)辦的工作，主要涉及到的工作有以下幾個方面，可以參考。

 

首先從制作刊物的整體流程來說，在正式開展刊物制作之前，我們需要明白要經(jīng)歷的工作步驟，按照先后順序，主要有企業(yè)刊物創(chuàng)辦的前期準備工作，刊物圖文內(nèi)容編輯和設計工作，企業(yè)刊物的批量印刷和裝訂工作，當然每一項工作是由專業(yè)的人來完成。

 

當我們找到一家企業(yè)刊物設計公司，盡量找到包含刊物印刷的公司，這樣我們在設計公司就可以完成全部的工作，在和工作人員溝通刊物制作需求和，對刊物的主要內(nèi)容都有完整的記載，由設計公司出具刊物設計方案，再經(jīng)過雙方調(diào)整方案，優(yōu)化到讓客戶滿意的時候，就安排平面設計師完成刊物設計工作，在刊物信息圖文內(nèi)容較多的情況下，需要設計師咨詢審查內(nèi)容，通過將圖文內(nèi)容排版在冊，接下來進行精細化的刊物版面設計。

 

 

在移動互聯(lián)網(wǎng)時代中，企業(yè)刊物的形式更加豐富，包括企業(yè)宣傳冊、報紙、雜志、期刊等，這就是企業(yè)刊物的分類；從閱覽形式來分類，還可以分為紙質(zhì)刊物和電子刊物。所以，企業(yè)需要自己的實際需要來創(chuàng)辦刊物。例如，傳統(tǒng)的制造行業(yè)可以創(chuàng)辦宣傳冊，向客戶展示企業(yè)的風采和實力；智能家居行業(yè)則可以創(chuàng)辦電子期刊，賦能“互聯(lián)網(wǎng)+”的用戶體驗，展示企業(yè)高精尖科技。

 

企業(yè)刊物的定位由主要受眾群體決定的。一般而言，刊物的受眾群體主要是企業(yè)員工和客戶。如果是針對于企業(yè)員工，那么，企業(yè)刊物的重點內(nèi)容則是傾向于員工的自我風采展示平臺；如果是針對于客戶，那么，設計師就應該站在客戶的立場和角度，企業(yè)刊物需要覆蓋企業(yè)簡介、服務項目、行業(yè)解決方案、成功合作以及售后支持等多方面，讓客戶感受到企業(yè)的專業(yè)度和綜合服務實力。

 

企業(yè)刊物的內(nèi)容主要是以“專欄”的形式來呈現(xiàn)，通常而言，企業(yè)刊物應包含企業(yè)介紹、創(chuàng)始人寄語、業(yè)務介紹、員工風采平臺、客戶展示、聯(lián)系方式等板塊，當刊物的板塊確定后，就要以此為內(nèi)容框架進行內(nèi)容填充，建議不要隨意改動，避免破壞期刊的整體性和統(tǒng)一性，確保期刊的閱覽度。

 

上文說到的內(nèi)容編輯和設計工作，因為企業(yè)刊物文字內(nèi)容較多，會提前了解到設計師需要的圖文素材，有的企業(yè)有成立的刊物編輯委員會或者由專人在負責制作刊物的工作，需要就刊物內(nèi)容設計的方案，有詳細的板塊內(nèi)容說明。

 

當企業(yè)刊物雛形已經(jīng)設置完成后，需要制定刊物的發(fā)布周期，可以以月度、季度、半年度為更新周期，并且設置專職人員進行負責，對板塊欄目進行采編、組稿、校對、印刷和裝訂成冊。一般而言，需要先打樣，以樣刊作為范本，在此基礎上不斷進行優(yōu)化和改進，做好企業(yè)刊物的設計升級，不斷為企業(yè)輸出高質(zhì)量的企業(yè)文化。

當我們熟悉企業(yè)創(chuàng)辦刊物的流程后，整理企業(yè)自己的圖文素材，讓專業(yè)的人設計刊物，完成刊物的電子稿件。